“สัมมนาเชิงปฏิบัติการระดับชาติ” แรงงานแพลตฟอร์ม จะกำหนดอนาคตการจ้างงานอย่างไรให้คนงานมีส่วนร่วม

เนื้อหาในการสัมมนา งาน platform เป็นงานที่ รับงานผ่านระบบ Application ซึ่ง เป็นระบบการจ้างงานใหม่ ที่ยังไม่มีกฎหมายคุ้มครอง และก็มีการขยายงานไป ในธุรกิจหลากหลายมากขึ้น

นักวิชาการอาวุโสท่านหนึ่งนะครับได้ให้ความเห็นว่า ในอนาคตรูปแบบการรวมกลุ่มเพื่อการต่อรองกับคนงานหรือโดยเฉพาะบุคคลขนส่ง
ปัจจัยการผลิตในระบบเศรษฐกิจมีความจำเป็นมากขึ้น

เป็นคนงานไม่ใช่เฉพาะงานผลิตเท่านั้นนะครับแต่ว่าเรามีผลงานวิจัยของสถาบันแรงงานและเศรษฐกิจที่เป็นธรรมตั้งแต่เริ่มแรกก็คือผลกระทบต่องานค่าบริการตั้งแต่ปี 2561 จนถึงปี 62 ได้รับการสนับสนุนจากรูปแบบงานใหม่ของคนขับมอเตอร์ไซค์ส่งอาหาร
คนทำงานจริงๆในชีวิตประจำวันมีลักษณะเป็นยังไงมาดูกันนะครับเสียเวลาวันนี้และวันพรุ่งนี้เพื่อรับฟังเสียแรงงานที่มาร่วม
ปัญหาถูกปิดสัญญาณ การถูกแบนงานแม่บ้านออนไลน์โดนแบน 7 วันเดินจากไปไม่ทันมีลูกค้าคอมเพลนและการอธิบายของแม่บ้านไม่ได้รับการรับฟัง
จากสถาบัน TDRI งาน platform ไม่ใช่ฟรีแลนซ์ ซึ่งปัจจุบันก็มีเคสอยู่ที่ประเทศเยอรมัน

งาน platform แบ่งเป็น 2 กลุ่มกลุ่มมีพื้นที่กับกลุ่มไม่มีพื้นที่

อาจารย์ศักดินา ฉัตสกุลณอยุธยา ได้กล่าวถึงการแบ่งกลุ่มเพื่อระดมปัญหา

กลุ่มแม่บ้าน

รายได้จากหักค่าใช้จ่ายไม่พอใจ
ค่าอุปกรณ์เป็นค่าใช้จ่ายที่ต้องออกเอง
ความปลอดภัย ไม่ได้รับการดูแล
กรณีไม่ได้ทำงานก็ไม่ได้ค่าตอบแทน
ทำงานเท่านั้นถึงจะได้ค่าตอบแทน
ไม่มีระบบประกันสังคมรองรับ
ไม่มีกฎหมายคุ้มครองต่างๆด้านแรงงาน
ภาษีต้องดำเนินการเองทั้งหมด
การจ่ายค่าจ้างหลังจากทำงานแล้ว 15 วัน
มีการหักค่าใช้จ่าย 3 ถึง 5 เปอร์เซ็นต์
การจ่ายงานไม่เหมาะสมกับระยะทาง
ต้องเดินทางไกลจากที่พักไปยังบ้านลูกค้า
ไม่มีช่องทางการรวมตัวตั้งกลุ่มไม่ได้

กลุ่มนวด ออนไลน์ มาด้วยกัน 3 บริษัท

ค่าตอบแทนเป็นธรรมหรือไม่มีค่าตอบแทนเป็นธรรมชั่วโมงละ 200
การถูกละเมิดจากการนวดให้เป็นการนวดจับเส้น
ในกรณีลางานถูกหักวันละ 500 บาท ครับผ
ต้นทุนประกอบอาชีพอุปกรณ์ค่าเดินทาง
ไม่มีระบบประกันสังคมและกฎหมายคุ้มครอง
มีโอกาสถูกละเมิดทางเพศสูง
กรณีนวดก็จะเกิดการเจ็บป่วยเช่นนิ้วล็อคเส้นเอ็นอักเสบขึ้นก็ไม่ได้รับการรักษาสวัสดิการ
สัญญาไม่เป็นธรรมและถูกบังคับให้รับงานในช่วงแรกๆบอกว่าเป็นงานเสริม หลังๆ เป็นงานอาชีพประจำ
การเซ็นสัญญาเป็นพนักงานชั่วคราวและคุยกันนายจ้างเป็นพนักงานอิสระเพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมายซึ่งไม่ถูกต้องตั้งแต่เดิม
อำนาจการต่อรองไม่มีไม่อยากให้มีการต่อรองเพราะปัจจุบันไม่มีการต่อรองถ้าพอมีหลวมตัวก็จะโดนตัดออกจากงาน ไม่ต้องการตั้งสหภาพแรงงานกลัวจะเกิดปัญหา

ตัวแทน Rider มีกว่า 100 กว่าบริษัทเพราะบริษัทมีค่าตอบแทนที่ต่างไป

ไม่ได้รับการตีความว่า Rider เป็นการจ้างงานแบบไหนเกิดขึ้นจากปัญหาการเกิดอุบัติเหตุต่างๆ ไม่ได้รับการดูแล
ทุกคนเข้าใจว่างานไรเดอร์ในการอาชีพเสริมแต่จริงๆแล้วไม่ใช่เพราะเป็นอาชีพที่ต้องหาเงินดังนั้นก็จะต้องทำงานทั้งวัน
ถ้าเราไม่รับงานก็จะถูกปิดระบบ
อาชีพคนทั้งหลายเด้อประมาณ 2 แสนคน
ระบบการจ่ายงานไม่เป็นธรรมพูด
มันมีระบบการจ่ายงานที่เป็นธรรม
ค่าตอบแทนตามระยะทางไม่เป็นธรรมจากเดิมกำหนดไว้จุดเริ่มต้น 5 กิโลกรัมปรับเปลี่ยนใหม่เป็น 8 กิโลกรัมซึ่งได้รับค่าจ้างน้อยลง
เครื่องด้วยมีผู้ขับขี่เป็นผู้หญิงจะถูกคุกคามจากผู้โดยสารและโดยเฉพาะเราจะมีอุปกรณ์ป้องกันตัวเองจะถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่
เสียค่าใช้จ่าย App 200 บาท และมีค่าใช้จ่ายค่าชุดยูนิฟอร์ม
ในกรณีที่เจ็บป่วยก็ไม่สามารถมีรายได้เพิ่มขึ้น
การแบนงาน ฟังจากลูกค้าอย่างเดียว ยกตัวอย่างเช่น ขับรถฝ่าไฟแดงลูกค้าสั่งเราไม่ทำเพราะเราทำก็ถูกจับเพราะไม่ทำลูกค้าก็คอมเพลนก็ถูกแบนงาน
ความเป็นธรรม พี่ต้องรับผิดชอบค่าอาหารซึ่งบางครั้งเกิดขึ้นจากอุบัติเหตุ ยกตัวอย่างเคสที่สั่งมาแล้วเราต้องขนส่งบนถนนในประเทศไทยที่จะทำให้โอกาสเค้กเสียหายสูงมาก > ระยะทางที่คิดปัจจุบันเริ่มจากจุดร้านค้าไปถึงลูกค้าเท่านั้นไม่คิดว่าจุดที่เริ่มต้นนั่นหมายถึงจุดที่ในเด้ออยู่ซึ่งมีระยะทางจุด แต่ไม่ได้ค่าตอบแทน
การยกเลิกงานไม่สามารถทำได้ถ้ากรณีเราต้องมีเหตุฉุกเฉินหรือมีนัดอยู่แล้วหรือแม้กระทั่งเจ็บป่วยต้องไปหาหมอหรือหมอนัดก็ไม่สามารถทำได้
การตรวจสอบประวัติต้องเซ็นยินยอมซึ่งก็เป็นเงื่อนไขที่ทำได้โดยเซ็นยินยอมและเสียค่าใช้จ่าย พอมาช่วงหลังมีการตรวจสอบในการตรวจสอบ และมีการยกเลิกสัญญาฝ่ายเดียว
บริษัทจะเป็นผู้ออกระเบียบฝ่ายเดียวและจะออกมาอยู่เรื่อยๆซึ่งแจ้งว่าถ้าคุณทำงานบริษัทถ้าไม่สามารถรับเงื่อนไขได้คืนก็ควรออกไปจากระบบ
การดำเนินการเป็นในรูปแบบบริษัทแต่ความรับผิดชอบไม่มีเพราะหลีกเลี่ยงว่าไม่ใช่การจ้างงาน
การลงโทษไม่สามารถอุทธรณ์ได้
LINE Official LINE Man ใหม่ให้สมัครในระบบไลน์ซึ่งเป็นการละเมิดเข้ามาเช็คว่าเรามีเพื่อนในกลุ่มไลน์และละเมิดการตรวจสอบ
ปัจจุบันการลงโทษเปรียบเสมือนเป็นบุคคลที่ไม่สามารถปกป้องได้กฎหมายไม่สามารถบังคับได้เช่นการหักเงินการลงโทษที่ไม่เป็นธรรมทางกรมแรงงานทราบว่ามีอยู่แล้ว เพราะงานแบบฟอร์มเกิดขึ้นมามากกว่า 10 ปี

สรุป แล้วหลังจากนั้นได้มีการทำเป็นกลุ่มย่อยเป็นการประชุมเชิงปฏิบัติการที่เราเรียกว่าเสียงจากคนทำงานบนแพลตฟอร์มการทำงาน

กลุ่มหนึ่งก็คือกลุ่มคนกลุ่มคนทำงานเกี่ยวกับการนวด คนที่สองก็คือคนทำความสะอาด 3 ก็คือคนที่เป็นงานขนส่ง กลุ่มที่ 4 งานอื่นๆ 4 กลุ่มโดยให้พี่น้องที่ทำงานบนแพลตฟอร์มแนบมาให้ข้อมูลจากนั้นส่วนนักวิชาการและก็หน่วยราชการด้วยกันไปซักถามแล้วก็ได้ข้อมูลมานำเสนอในช่วงท้ายก่อนที่เราจะพักเที่ยงที่น่าสนใจมากไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นงานที่เป็นคำในทุกเดือน รายการที่น้องเล่าให้ฟังหลายคนก็ช็อคนะที่บ้านเรารับรู้รับทราบว่าเป็นปัญหาแล้วมันถึงแม้ว่าจะมีพี่น้องอยู่เยอะแล้วแต่ว่าเรื่องนั้นได้ยังไม่ได้สรุปเบื้องต้น

ส.ส. สุเทพ อู่อ้น
ประธานกรรมาธิการการแรงาน
พรรคก้าวไกล