เปิดใจนายจ้างแทบน้ำตาไหล ลูกน้องไม่ขอรับค่าแรง เร่งผลิตเตียง 2 พันเตียงบริจาค รพ.สนาม
1 min readร้านเฟอร์นิเจอร์ชื่อดังบุรีรัมย์ เร่งผลิตเตียงสำหรับผู้ป่วยโควิดภาคสนาม บริจาคให้กับโรงพยาบาลที่ยังไม่มีเพียงพอ นายจ้างอึ้ง เผยแทบน้ำตาไหล พนักงานร่วมใจ กว่า 50 คน ที่ช่วยประกอบไม่ขอรับเงินค่าแรง ระบุตอนแรกจะผลิต 500 เตียง แต่ยังมีความต้องการสูงเตรียมผลิต 2,000 เตียง หรือมากกว่าแล้วแต่สถานการณ์
วันที่ 12 ก.ค.64 กรณีร้านกิมหงวนเฟอร์นิเจอร์ ภายใต้แบรน Kf furniture โพสต์ข้อความผ่านทางเฟชบุ๊ก ว่า”ทางบริษัทกิมหงวนเฟอร์นิเจอร์ 2004 จำกัด ขอเป็นส่วนเล็กๆช่วยเหลือประชาชนคนไทยด้วยกัน มีเตียงสนามจำนวน 500 เตียงมอบให้โรงพยาบาลที่สนใจทำโรงพยาบาลสนามฟรี ภายใต้โครงการ “คนไทยไม่ทิ้งกัน” จนมีโลกออนไลน์ต่างออกมาชื่นชมเป็นจำนวนมาก
ผู้สื่อข่าวเดินทางไปตรวจสอบที่ร้านกิมหงวน เฟอร์นิเจอร์ ตั้งอยู่ที่เลขที่ 129 หมู่ 5 ต.ตาเสา อ.ห้วยราช จ.บุรีรัมย์ พบพนักงานกว่า 50 คน กำลังเร่งประกอบเตียงไม้อัดขนาด 3*6 ฟุต ภายในโรงงาน
สอบถามนาง วันเพ็ญ ยอดเพ็ชร อายุ 36 ปี ช่างประกอบเตียงภายในโรงงานเล่าว่า หลังจากทราบว่าเฒ่าแก่จะเอาเตียงที่ตนประกอบเอาไปบริจาคให้โรงพยาบาลสนาม จึงปรึกษาร่วมกันกับพนักงานภายในโรงงาน ว่าจะไม่ขอรับค่าแรงระหว่างประกอบเตียง เพราะเห็นใจที่เฒ่าแก่เป็นผู้เสียสละ และส่วนตัวก็อยากทำบุญด้วย โดยสรุปช่างทุกคนจะไม่ขอรับค่าแรง
ด้าน น.ส.ชญานิษฐ ชึรัมย์ อายุ 40 ปี รองประธานกรรมการบริษัทกิมหงวน เฟอร์นิเจอร์ 2004 จำกัด กล่าวว่า จากสถานการณ์คนติดเชื้อโควิด-19 ที่ทวีความรุนแรงอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะทราบข่าวว่า” โรงพยาบาลสนามบางแห่ง “ไม่มีเตียง” ทางบริษัทจึงอยากจะเป็นส่วนหนึ่งเล็กๆ อยากช่วยเหลือโรงพยาบาลในเขตภาคอีสานตอนใต้ ที่เริ่มรับผู้ป่วยจากกรุงเทพฯ กลับมารักษาที่ต่างจังหวัด จึงประกาศบริจาคเตียง ผ่านทางโซเชียล จำนวน 500 เตียง เพียงไม่ถึง 1 ชม.มีโรงพยาบาลมาจองไว้หมดเกลี้ยง จึงขยายจำนวนอีก 500 เตียงเป็น 1,000 เตียง แต่ก็ยังไม่เพียงพอ บริษัทคู่ค้าจึงยื่นมือขอช่วยวัตถุดิบมาอีก จึงขยายการบริจาคเป็น 2,000 เตียง มูลค่าเตียงละประมาณ 1,800 บาท คิดเป็นเงินประมาณ 3.6 ล้านบาท แต่หากไม่เพียงพอ อาจจะขยายเพิ่มอีก ความรู้สึกส่วนหนึ่งซึ้งใจ ที่คนงานร่วมใจกัน “ไม่ขอรับค่าแรง” อยากร่วมทำบุญด้วย เป็นการส่งสัญญาณความมีน้ำใจเล็กๆของแรงงาน ที่มีความหมายต่อคนทั้งประเทศ แต่ทางบริษัทไม่เอาเปรียบ จะต้องจ่ายค่าแรงให้อยู่ดี และอาจให้มากกว่าค่าแรงที่ได้กันปกติด้วยซ้ำเพราะ เห็นความมุ่งมั่นของพนักงาน น.ส.ชญานิษฐ กล่าว
ภาพ/ข่าว วาทิตย์ แสนธุปี จ.บุรีรัมย์
